El 85% de industriales en Jalisco pronostica efectos negativos por reducción de jornada laboral: CCIJ

Guadalajara, Jal. El 85% de las empresas del sector industrial de Jalisco, prevé un impacto negativo si se aprueba la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, de acuerdo con una encuesta del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ).

Según el estudio, 65% de los empresarios estima que la disminución de la jornada repercutirá en un incremento en sus costos de entre 10 y 30% dependiendo del sector al que pertenezcan, y 40% calcula que cambiar su estructura laboral les llevará por lo menos un año.

Tras subrayar que los empresarios son empáticos con las medidas que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores, el sector industrial pidió que la reforma se aplique gradualmente y con una planeación adecuada.

"Nosotros queremos levantar la mano en la necesidad de unos modelos flexibles, con gradualidad y con una planeación adecuada", expresó Fernando Acosta Hernández, vicecoordinador del CCIJ.

Añadió que, con base en estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la reducción de la jornada laboral puede generar un aumento en la productividad de los colaboradores cuando se acompaña de procesos organizacionales eficientes, además de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Apoyan mesas de diálogo

El también presidente de la Cámara de la Industria Alimenticia de Jalisco (CIAJ), resaltó que el sector industrial tiene una expectativa positiva de las mesas de diálogo convocadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) a nivel federal, que iniciarán el próximo 2 de junio y en las que participarán empresas, sindicatos y gobierno.

"Esperamos que nazcan de la parte de gobierno, situaciones empáticas con las empresas, y que realmente sea gradual (la implementación de la reforma), y que nos den oportunidades porque representa retos para las empresas en muchas facetas", precisó.

Concanaco Servytur alista sus propuestas

Por su parte, Javier Zepeda, vicepresidente para el Desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), sostuvo que una vez que la presidenta Sheinbaum anticipó que la reforma se implementará de forma escalonada entre 2025 y 2030, ese sector tiene lista su propuesta sobre la forma en que debe hacerse.

"Que en el 2025 se reduzca una hora, de 48 a 47 (horas semanales) y te vas medio adaptando; en el 2026 reduces otra hora de 47 a 46; en el 2027 reduces otra hora; en 2028 y 2029 dos horas cada año, y en el 2023 que es en enero cuando vence el plazo, reduces una hora", detalló Zepeda Orozco.

Otra opción, explicó, es comenzar a implementar la reducción de la jornada en las grandes empresas y posteriormente en las medianas, pequeñas y microempresas.

"Las macroempresas y las grandes empresas ya están preparadas, ya están listas, tienen departamentos específicos, tienen recursos humanos, personal y recursos financieros para implementar este tipo de mecanismos; vamos haciendo una prueba piloto para ver cómo funciona con las empresas grandes; en 2027 y 2028 vamos con las empresas medianas, y en el 2029 y 2030 con las pequeñas y microempresas".

La tercera propuesta de ese organismo empresarial, será una implementación por sectores, para que sea adoptada de manera adecuada por cada sector económico.